問 在職業人不斷自(zi)我調整自(zi)我發展的(de)過程中，有時候(hou)跳(tiao)槽是必要(yao)的(de)手段，但是如果跳(tiao)錯了(le)槽，沒(mei)有達到(dao)自(zi)己要(yao)的(de)效果該怎么辦？

答(da) 要對自(zi)己(ji)、現單(dan)位(wei)以及職場狀況進行(xing)全面(mian)的(de)梳理，確定自(zi)己(ji)準確的(de)定位(wei)和(he)合理的(de)規劃，再(zai)進行(xing)下一(yi)步(bu)的(de)選(xuan)擇。更需要系統化的(de)把(ba)握行(xing)業的(de)現狀和(he)發展趨勢。行(xing)業背景不(bu)一(yi)樣(yang)特性不(bu)一(yi)樣(yang)，市場需求(qiu)狀況也是不(bu)一(yi)樣(yang)的(de)，需要整體明(ming)確后結合個人實(shi)際(ji)情況作(zuo)為選(xuan)擇的(de)參(can)考(kao)因素。