問 在(zai)職(zhi)業人不斷自我調整自我發展的(de)過程中(zhong)，有時候跳槽(cao)是必(bi)要(yao)(yao)的(de)手段，但是如(ru)果跳錯了槽(cao)，沒有達到自己要(yao)(yao)的(de)效果該怎么辦？

答 要對自己(ji)、現(xian)單位以及職(zhi)場狀況(kuang)進行(xing)(xing)全面的(de)(de)(de)梳理(li)，確定(ding)自己(ji)準確的(de)(de)(de)定(ding)位和合(he)理(li)的(de)(de)(de)規劃，再(zai)進行(xing)(xing)下一(yi)步的(de)(de)(de)選擇。更需要系統化的(de)(de)(de)把握行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)現(xian)狀和發展趨勢。行(xing)(xing)業(ye)背景(jing)不(bu)一(yi)樣(yang)特性不(bu)一(yi)樣(yang)，市場需求狀況(kuang)也是不(bu)一(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)，需要整(zheng)體明確后結(jie)合(he)個人(ren)實(shi)際情況(kuang)作為選擇的(de)(de)(de)參考因素。