問(wen) 我(wo)是濱州一求職(zhi)者(zhe)，都說求職(zhi)簡歷對找工作(zuo)也很重要，那請問下怎樣才能(neng)讓我(wo)們的求職(zhi)簡歷打動人事經理(li)的心？

答 你好(hao)，首先(xian)求職者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)，不(bu)要(yao)(yao)使(shi)用(yong)密密麻(ma)麻(ma)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大段(duan)文字和(he)窄小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)段(duan)落間隔(ge)，以免引(yin)起人事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)反感(gan)，簡(jian)歷(li)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)空行要(yao)(yao)寬，標題要(yao)(yao)用(yong)粗(cu)體，段(duan)落首行要(yao)(yao)縮(suo)進，或者使(shi)用(yong)粗(cu)圓點(dian)之類的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任何標記(ji)，只(zhi)要(yao)(yao)它能迅速引(yin)導我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)視線指向那(nei)些(xie)可(ke)能吸引(yin)我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容。應當避(bi)免使(shi)用(yong)花哨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)字體、浮華的(de)(de)(de)(de)(de)(de)格式，這些(xie)也是求職者在制作簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候需要(yao)(yao)注(zhu)意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，人事經理最喜歡(huan)看到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是用(yong)事實和(he)數據說話(hua)。