問 我是濱州一求職者，都(dou)說求職簡(jian)歷對找工作也很重(zhong)要，那請(qing)問(wen)下怎樣(yang)才能(neng)讓(rang)我們的求職簡(jian)歷打動(dong)人事經理的心？

答 你好，首(shou)先求職(zhi)(zhi)者(zhe)的簡歷(li)，不要(yao)使(shi)(shi)用(yong)密密麻(ma)麻(ma)的大(da)段(duan)文字和窄小的段(duan)落間隔，以(yi)免引(yin)(yin)起(qi)人事(shi)的反(fan)感，簡歷(li)中的空行要(yao)寬，標題要(yao)用(yong)粗體(ti)，段(duan)落首(shou)行要(yao)縮(suo)進，或者(zhe)使(shi)(shi)用(yong)粗圓(yuan)點之類的任何標記，只要(yao)它(ta)能迅速引(yin)(yin)導我的視(shi)線指向那些(xie)可(ke)能吸(xi)引(yin)(yin)我的內容。應(ying)當避免使(shi)(shi)用(yong)花哨的字體(ti)、浮華的格(ge)式，這些(xie)也是(shi)求職(zhi)(zhi)者(zhe)在制(zhi)作簡歷(li)的時候需要(yao)注意的，人事(shi)經理最喜歡看到的是(shi)用(yong)事(shi)實和數據說話。