問 你好(hao)，我有三年的(de)物(wu)流配(pei)送管理(li)經驗，最近想應聘油(you)品配(pei)送優化主(zhu)管，請問下(xia)這(zhe)個崗位的(de)崗位職責是什么？

答 1、帶領調(diao)(diao)度(du)(du)團隊制(zhi)(zhi)訂具體的(de)(de)配(pei)(pei)送(song)方(fang)式與計劃以確保公(gong)司配(pei)(pei)送(song)策略的(de)(de)有效執行(xing)； 2、負(fu)責(ze)油(you)(you)品調(diao)(diao)度(du)(du)專員輪班制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)建立和實(shi)施，并維(wei)護油(you)(you)品調(diao)(diao)度(du)(du)系統（含(han)庫(ku)存遠程監控）、《調(diao)(diao)度(du)(du)手冊》，完(wan)善(shan)“新(xin)調(diao)(diao)度(du)(du)員培訓體系”及(ji)相關(guan)培訓材(cai)料； 3、負(fu)責(ze)管理調(diao)(diao)度(du)(du)團隊的(de)(de)日(ri)常(chang)工作(zuo)以及(ji)與供(gong)應職能、運(yun)(yun)營職能、工程職能之間進行(xing)協調(diao)(diao)確保調(diao)(diao)度(du)(du)能滿(man)足加油(you)(you)站運(yun)(yun)營的(de)(de)需求； 4、統籌運(yun)(yun)費核(he)對與結算，完(wan)成各(ge)類配(pei)(pei)送(song)運(yun)(yun)作(zuo)報告的(de)(de)數據收集(ji)與制(zhi)(zhi)作(zuo)； 5、分(fen)析影響調(diao)(diao)度(du)(du)和運(yun)(yun)輸的(de)(de)各(ge)種因素，不斷提(ti)(ti)升(sheng)運(yun)(yun)輸效率，以降(jiang)低成本(ben)、及(ji)時配(pei)(pei)送(song)； 6、作(zuo)為(wei)配(pei)(pei)送(song)問(wen)題處理的(de)(de)第一負(fu)責(ze)人，在(zai)必要時聯系油(you)(you)品配(pei)(pei)送(song)經理，盡一切可能保障供(gong)應； 7、負(fu)責(ze)配(pei)(pei)送(song)到站模式承運(yun)(yun)商的(de)(de)日(ri)常(chang)事務(wu)管理，尤其(qi)是粵東(dong)區域承運(yun)(yun)商的(de)(de)安(an)全和服務(wu)水(shui)平提(ti)(ti)升(sheng)。