問 職場(chang)中難免磕(ke)磕(ke)碰(peng)碰(peng)，在日常工作中，難免跟(gen)自己(ji)的(de)同(tong)事和上下屬等產生矛盾(dun)，那么同(tong)事之間的(de)矛盾(dun)化解的(de)技(ji)巧(qiao)都有(you)哪些？

答 首先(xian)作為公司一(yi)分子，遇到有(you)隔閡的(de)(de)(de)時(shi)，更(geng)應及(ji)時(shi)主動問好(hao)，熱(re)情打招唿，以(yi)消除沖突所(suo)造成的(de)(de)(de)陰影(ying)，給其(qi)他(ta)留下一(yi)個(ge)(ge)不(bu)計前嫌，大方(fang)(fang)處事的(de)(de)(de)印象。其(qi)次要做(zuo)到先(xian)住口，千萬不(bu)要繼續(xu)爭執，時(shi)間(jian)過后會讓人頭腦更(geng)冷靜，處理(li)起問題來也會更(geng)容易一(yi)些。所(suo)以(yi)冷處理(li)也是一(yi)種非(fei)常不(bu)錯的(de)(de)(de)方(fang)(fang)法(fa)。最后如果兩個(ge)(ge)人之間(jian)的(de)(de)(de)矛(mao)盾(dun)無法(fa)化(hua)解的(de)(de)(de)話，可以(yi)藉助第三方(fang)(fang)的(de)(de)(de)力量來化(hua)解，可以(yi)找到一(yi)個(ge)(ge)好(hao)的(de)(de)(de)調(diao)節人，或者(zhe)藉助某次事件(jian)或者(zhe)原由(you)來讓矛(mao)盾(dun)降溫，得以(yi)釋解。