問 職場中(zhong)難免(mian)(mian)磕磕碰(peng)碰(peng)，在日常工作中(zhong)，難免(mian)(mian)跟自(zi)己的(de)同事(shi)和上下屬等產生矛盾，那么同事(shi)之間的(de)矛盾化解的(de)技巧都有哪些？

答 首先(xian)作為公司一分(fen)子，遇(yu)到有隔閡的(de)(de)時，更(geng)(geng)應及時主動問(wen)好，熱情打(da)招唿，以消(xiao)除(chu)沖突(tu)所造成(cheng)的(de)(de)陰影，給其(qi)(qi)他(ta)留下一個不計前嫌，大方(fang)處(chu)事的(de)(de)印(yin)象。其(qi)(qi)次要(yao)做到先(xian)住(zhu)口，千萬不要(yao)繼(ji)續爭執，時間過(guo)后會(hui)讓(rang)人頭腦更(geng)(geng)冷靜，處(chu)理起問(wen)題(ti)來(lai)也(ye)會(hui)更(geng)(geng)容易一些。所以冷處(chu)理也(ye)是一種(zhong)非常(chang)不錯的(de)(de)方(fang)法。最后如果兩個人之(zhi)間的(de)(de)矛盾無法化解的(de)(de)話，可以藉助(zhu)第三方(fang)的(de)(de)力(li)量來(lai)化解，可以找到一個好的(de)(de)調節(jie)人，或者(zhe)藉助(zhu)某(mou)次事件或者(zhe)原由來(lai)讓(rang)矛盾降(jiang)溫，得以釋(shi)解。