問 職(zhi)場中(zhong)難免磕磕碰碰，在日常工作中(zhong)，難免跟自(zi)己的同事和(he)上(shang)下屬(shu)等產生(sheng)矛盾，那(nei)么同事之(zhi)間(jian)的矛盾化解的技巧都有哪些(xie)？

答 首先(xian)作為(wei)公司(si)一(yi)分子，遇到(dao)有隔閡的(de)(de)時，更應(ying)及時主(zhu)動問好(hao)，熱情打招(zhao)唿(hu)，以消除沖突所造成的(de)(de)陰(yin)影，給其他留下一(yi)個(ge)不(bu)計前嫌，大方(fang)處事(shi)(shi)的(de)(de)印象(xiang)。其次要(yao)做(zuo)到(dao)先(xian)住口(kou)，千萬不(bu)要(yao)繼續爭(zheng)執，時間過后會讓人(ren)頭腦(nao)更冷靜，處理(li)起問題來(lai)(lai)也會更容易(yi)一(yi)些。所以冷處理(li)也是一(yi)種非常不(bu)錯(cuo)的(de)(de)方(fang)法(fa)。最后如果兩個(ge)人(ren)之間的(de)(de)矛(mao)盾(dun)無法(fa)化(hua)解的(de)(de)話，可以藉(jie)助第三方(fang)的(de)(de)力量來(lai)(lai)化(hua)解，可以找到(dao)一(yi)個(ge)好(hao)的(de)(de)調節(jie)人(ren)，或(huo)者(zhe)藉(jie)助某次事(shi)(shi)件或(huo)者(zhe)原由來(lai)(lai)讓矛(mao)盾(dun)降溫，得以釋解。