問 大部分公司都(dou)會要(yao)求新員工有試(shi)用期，過了試(shi)用期之后(hou)才能夠轉為正式的(de)員工，那(nei)么試(shi)用期是否包括在勞動(dong)合同期限內呢？

答 不管勞動合(he)(he)(he)同(tong)雙方當(dang)事人(ren)訂(ding)立的(de)(de)(de)是一(yi)年(nian)(nian)期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，還是三年(nian)(nian)、五年(nian)(nian)期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，如果(guo)約定(ding)了試(shi)用期(qi)(qi)，勞動合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)(de)前一(yi)段期(qi)(qi)限(xian)是試(shi)用期(qi)(qi)，試(shi)用期(qi)(qi)是包括在整(zheng)個勞動合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)里。不管試(shi)用期(qi)(qi)之(zhi)后當(dang)然訂(ding)立勞動合(he)(he)(he)同(tong)還是不訂(ding)立勞動合(he)(he)(he)同(tong)，都不允許單獨(du)約定(ding)試(shi)用期(qi)(qi)。