問 在職場(chang)上如果(guo)你不會如何(he)去處(chu)理(li)好(hao)人際關(guan)系，這(zhe)將會是影響(xiang)職場(chang)發(fa)展的一大(da)因素，那么(me)我們該如何(he)妥善(shan)處(chu)理(li)人際關(guan)系？

答(da) 首先(xian)話(hua)(hua)不(bu)(bu)(bu)說太滿，工作中(zhong)，經(jing)常(chang)會(hui)碰到(dao)有一(yi)些喜歡自(zi)(zi)(zi)嘲(chao)(chao)的(de)(de)(de)同事或客戶，這(zhe)時候你可別跟著人(ren)(ren)家話(hua)(hua)題去(qu)(qu)添加去(qu)(qu)擠兌，可能當場別人(ren)(ren)不(bu)(bu)(bu)會(hui)對你說什(shen)么，但(dan)心中(zhong)對你這(zhe)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)評價自(zi)(zi)(zi)然差了，因為自(zi)(zi)(zi)嘲(chao)(chao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)只是自(zi)(zi)(zi)我娛樂一(yi)下，可不(bu)(bu)(bu)希望別人(ren)(ren)當真。其次(ci)學會(hui)如何去(qu)(qu)分析別人(ren)(ren)對自(zi)(zi)(zi)己(ji)說的(de)(de)(de)話(hua)(hua)，不(bu)(bu)(bu)要隨便(bian)讓別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)話(hua)(hua)左右了自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)想法(fa)與判(pan)斷力。最(zui)后學會(hui)拒(ju)絕(jue)，信任與懷疑都應有。