問 簡(jian)歷是打開(kai)職場(chang)大門的敲(qiao)門磚(zhuan)，是展示求職者工作能力和(he)個(ge)人優勢的地方，那么簡(jian)歷如何(he)吸(xi)引面試官眼球呢？

答 首(shou)先只(zhi)需要(yao)介紹(shao)求職者的(de)(de)個(ge)人(ren)信息(xi)，求職意(yi)向這是(shi)比(bi)較關鍵的(de)(de)一(yi)個(ge)板塊，主(zhu)要(yao)介紹(shao)你未來職業的(de)(de)目標定位(wei)。其(qi)次主(zhu)要(yao)是(shi)通過(guo)一(yi)些簡(jian)明扼(e)要(yao)的(de)(de)概述，向招聘(pin)負責人(ren)展現自己的(de)(de)綜合素質和(he)特點(dian)。最后采用(yong)系統(tong)設(she)定的(de)(de)格式來填寫自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷，求職者有在職學習或(huo)培訓經歷，一(yi)定要(yao)及時添加，以提(ti)高(gao)自己的(de)(de)求職競爭力。