問 現在(zai)大(da)部分人(ren)都(dou)有(you)喜歡看圖的(de)(de)心(xin)理，有(you)照片(pian)的(de)(de)簡歷在(zai)視覺上更突(tu)出，更能引起招聘方的(de)(de)注意(yi)，那么怎樣(yang)讓簡歷上的(de)(de)照片(pian)給你的(de)(de)求職加分？

答 首先(xian)簡歷(li)照(zhao)(zhao)最好(hao)不要用證(zheng)件照(zhao)(zhao)。應征不同崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)，最好(hao)附(fu)帶適合的(de)(de)(de)(de)照(zhao)(zhao)片。如(ru)應征技術崗(gang)(gang)位，比較適合穿正(zheng)裝(zhuang)的(de)(de)(de)(de)半(ban)身(shen)照(zhao)(zhao)片；應征市場(chang)、銷售等崗(gang)(gang)位，比較適合活(huo)潑一點的(de)(de)(de)(de)職業裝(zhuang)照(zhao)(zhao)片，因為這(zhe)類(lei)崗(gang)(gang)位需要性格外向的(de)(de)(de)(de)人員。美顏自拍和PS在(zai)一定(ding)程度上改變了求(qiu)(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)外形(xing)狀(zhuang)態，與真實(shi)形(xing)象(xiang)有差距。企業決定(ding)錄(lu)用一名候選人，不光看簡歷(li)，更重要的(de)(de)(de)(de)是后期(qi)面談。如(ru)后期(qi)面談中出現求(qiu)(qiu)職者形(xing)象(xiang)與簡歷(li)照(zhao)(zhao)差別太大(da)的(de)(de)(de)(de)情況，企業方(fang)可(ke)能會覺(jue)得求(qiu)(qiu)職者不夠真誠，甚至可(ke)能懷疑(yi)其整份簡歷(li)的(de)(de)(de)(de)真實(shi)性。