問 求職簡(jian)歷(li)是(shi)進入企業的敲門磚，那么什么樣的簡(jian)歷(li)可以在上千(qian)份簡(jian)歷(li)中獲招聘人青(qing)睞呢？

答 首先求(qiu)職目標清晰明確。所(suo)有(you)內(nei)容都應(ying)有(you)利于你的(de)(de)應(ying)征(zheng)職位，無關(guan)的(de)(de)甚至妨礙你應(ying)征(zheng)的(de)(de)內(nei)容不要敘述。其次突出你的(de)(de)過人之(zhi)處。最(zui)后用事實和(he)數字說(shuo)明你的(de)(de)強(qiang)項，當表(biao)達對招聘(pin)單位的(de)(de)關(guan)注及興趣。這會(hui)引起(qi)招聘(pin)人注意和(he)好感(gan)，同時可以請(qing)求(qiu)面(mian)試(shi)機會(hui)。