問(wen) 我剛剛進入(ru)職場是個(ge)新人，現在想(xiang)咨詢(xun)一下，請問試(shi)用期過長(chang)該怎么辦(ban)呢？

答 根(gen)據《勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》第八十(shi)三(san)條(tiao)規定(ding)(ding)：“用(yong)人單位違(wei)反本(ben)法(fa)(fa)規定(ding)(ding)與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約定(ding)(ding)試(shi)用(yong)期的(de)(de)(de)，由勞動(dong)(dong)行政部門(men)責令改正；違(wei)法(fa)(fa)約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)試(shi)用(yong)期已(yi)經(jing)履行的(de)(de)(de)，由用(yong)人單位以(yi)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)試(shi)用(yong)期滿月工(gong)資為標(biao)準，按已(yi)經(jing)履行的(de)(de)(de)超過法(fa)(fa)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)期的(de)(de)(de)期間向勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支付賠償金。”