問 我(wo)剛剛進(jin)入職(zhi)場是個新(xin)人，現在想咨詢一下(xia)，請問試用期過長(chang)該怎么辦(ban)呢(ni)？

答 根據《勞(lao)動合同法》第八十三條規定(ding)：“用(yong)人單(dan)位違(wei)反本法規定(ding)與(yu)勞(lao)動者(zhe)約(yue)(yue)定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期的，由(you)勞(lao)動行政部(bu)門責令改正(zheng)；違(wei)法約(yue)(yue)定(ding)的試(shi)(shi)用(yong)期已經履行的，由(you)用(yong)人單(dan)位以(yi)勞(lao)動者(zhe)試(shi)(shi)用(yong)期滿(man)月工(gong)資(zi)為標(biao)準，按已經履行的超過法定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期的期間向勞(lao)動者(zhe)支付賠償金。”