問 跳(tiao)槽是(shi)一門(men)學(xue)問，也是(shi)一種(zhong)策略(lve)，那么是(shi)否(fou)職場年(nian)輕人應(ying)該多跳(tiao)槽呢？

答 可(ke)以適(shi)當跳槽(cao)(cao)，不鼓勵多跳槽(cao)(cao)。具體(ti)要(yao)根據你(ni)對目(mu)前工作狀態(tai)的(de)(de)滿意程度(du)來判(pan)斷。如果工作崗(gang)位、內(nei)容(rong)、工作環境、工作發展(zhan)空間還有(you)人際關系都符合你(ni)的(de)(de)職業(ye)規劃期許，同時(shi)又能給你(ni)帶(dai)來一定的(de)(de)成(cheng)就感，這樣的(de)(de)工作是(shi)難(nan)能可(ke)貴的(de)(de)，值(zhi)得(de)珍惜。反過來說(shuo)，如果自(zi)己(ji)能力(li)達不到，盲目(mu)追求跳槽(cao)(cao)或者高薪，那(nei)對自(zi)己(ji)職業(ye)發展(zhan)是(shi)非常不利的(de)(de)。