問(wen) 人在職場中，在對待同(tong)一件事(shi)時，經(jing)常會與老(lao)板產生不(bu)同(tong)的意見(jian)(jian)與想法，那么(me)跟領導意見(jian)(jian)不(bu)同(tong)怎么(me)辦？

答 首先(xian)先(xian)按照老板的(de)思(si)路(lu)去做，當(dang)事(shi)情在執行(xing)過(guo)程中(zhong)，如果發生問(wen)題，再積極(ji)的(de)將(jiang)問(wen)題進行(xing)反(fan)饋并解(jie)決這個(ge)問(wen)題。其(qi)次相信(xin)多多換位思(si)考，就會明白老板的(de)想(xiang)法(fa)，這樣(yang)，既(ji)圓(yuan)滿的(de)完成(cheng)了工(gong)作，又學會了老板是如何(he)分析問(wen)題，從而提(ti)高了自己的(de)能力(li)。為(wei)自己將(jiang)來的(de)發展，打(da)下了一(yi)個(ge)較好的(de)基礎。