問 人在(zai)職場(chang)中，在(zai)對待同一件事時，經(jing)常會(hui)與(yu)老板產生不同的意(yi)見與(yu)想法，那么跟領導意(yi)見不同怎么辦(ban)？

答 首(shou)先先按照(zhao)老(lao)板(ban)(ban)的(de)思路去(qu)做，當事情在執行過程(cheng)中，如果(guo)發生問(wen)(wen)題，再積(ji)極的(de)將問(wen)(wen)題進行反饋并(bing)解(jie)決(jue)這個問(wen)(wen)題。其次相信多(duo)(duo)多(duo)(duo)換位(wei)思考(kao)，就會明白老(lao)板(ban)(ban)的(de)想法，這樣，既圓滿的(de)完成了工作，又(you)學(xue)會了老(lao)板(ban)(ban)是如何(he)分析(xi)問(wen)(wen)題，從而提(ti)高了自(zi)(zi)己(ji)的(de)能力。為自(zi)(zi)己(ji)將來的(de)發展(zhan)，打下了一(yi)個較(jiao)好(hao)的(de)基礎。