問 勞動者在工作時(shi)，一般(ban)都會(hui)遇(yu)到有關試用期(qi)問題。那么(me)(me)，勞動者在剛(gang)入職后，要怎(zen)么(me)(me)才能確定(ding)試用期(qi)呢？

答 根(gen)據(ju)《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第十九條(tiao)的(de)規定，試(shi)用(yong)期(qi)的(de)上(shang)限(xian)根(gen)據(ju)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)設(she)定：勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)3個(ge)月以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿3年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過1個(ge)月；勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)1年(nian)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿3年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過2個(ge)月；3年(nian)以(yi)上(shang)固定期(qi)限(xian)和(he)無固定期(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過6個(ge)月。