問 我(wo)是(shi)一名事業(ye)(ye)單位工作人(ren)員，想到企業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)工作，請問(wen)企業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)的培訓發展部(bu)部(bu)長主要負責哪(na)些(xie)工作？

答 1、完(wan)善(shan)標準(zhun)的人(ren)才發(fa)(fa)展(zhan)相關體系(xi)(xi)、預算、制度、流(liu)程(cheng)，提高(gao)個人(ren)及組織學(xue)習氛圍和能(neng)力(li)； 2、按照公司戰略發(fa)(fa)展(zhan)計(ji)(ji)劃(hua)、年度工作計(ji)(ji)劃(hua)，以及內(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)需求，制定年度培(pei)(pei)(pei)訓(xun)計(ji)(ji)劃(hua)； 3、完(wan)善(shan)內(nei)部的講(jiang)師體系(xi)(xi)，包含選拔、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、管理(li)內(nei)部講(jiang)師，提高(gao)整體的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)質量和效果； 4、根據(ju)組織業務需求，完(wan)成課件開發(fa)(fa)，建立和完(wan)善(shan)課程(cheng)體系(xi)(xi)，保證課程(cheng)庫的充分運營； 5、積極開發(fa)(fa)內(nei)外部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)資源，遴選評估(gu)外部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機構和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)師。