問 我馬上就要進入(ru)職場了(le)，現在想咨(zi)詢一下(xia)，請問違法(fa)約(yue)定試用(yong)期(qi)如何處理？

答 用人(ren)(ren)單(dan)位違反《勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》規定(ding)(ding)與(yu)勞動(dong)(dong)者約定(ding)(ding)試(shi)用期的(de)(de)(de)，由(you)(you)勞動(dong)(dong)行政部門責令改正；違法(fa)(fa)約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)試(shi)用期已(yi)經履(lv)行的(de)(de)(de)，由(you)(you)用人(ren)(ren)單(dan)位以勞動(dong)(dong)者試(shi)用期滿月工(gong)資(zi)為標準，按已(yi)經履(lv)行的(de)(de)(de)超過法(fa)(fa)定(ding)(ding)試(shi)用期的(de)(de)(de)期間向勞動(dong)(dong)者支(zhi)付賠償金。