問 我(wo)想去一(yi)家企業應(ying)聘互聯(lian)網HRD的(de)崗位，想先了解一(yi)下它(ta)的(de)職責(ze)是(shi)什么？

答 1.協助決(jue)策層制(zhi)定(ding)公(gong)(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，制(zhi)定(ding)短期(qi)(qi)及(ji)(ji)長期(qi)(qi)的(de)(de)公(gong)(gong)司決(jue)策和戰(zhan)略(lve)(lve)，對(dui)公(gong)(gong)司中長期(qi)(qi)目(mu)標的(de)(de)達成產生(sheng)重要影響； 2.根(gen)據企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，全面統籌規(gui)劃(hua)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)開(kai)發(fa)及(ji)(ji)戰(zhan)略(lve)(lve)管(guan)理，指(zhi)導(dao)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)規(gui)劃(hua)，并(bing)制(zhi)訂(ding)中、長期(qi)(qi)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)展(zhan)(zhan)計劃(hua)，并(bing)監督各項計劃(hua)的(de)(de)實施； 3.建立并(bing)完(wan)善人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理體系，研究、設計人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理模式（包含招聘、培訓、績(ji)效、薪酬(chou)及(ji)(ji)員工發(fa)展(zhan)(zhan)等體系的(de)(de)全面建設），制(zhi)定(ding)和完(wan)善人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理制(zhi)度； 4.及(ji)(ji)時處理公(gong)(gong)司管(guan)理過程中的(de)(de)重大(da)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)問題，指(zhi)導(dao)員工職業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)；為公(gong)(gong)司主管(guan)以上的(de)(de)管(guan)理者進行職業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)設計。