問 我想(xiang)去一(yi)家企業應(ying)聘互聯(lian)網HRD的(de)崗位，想(xiang)先了解一(yi)下(xia)它的(de)職責是(shi)什(shen)么？

答(da) 1.協(xie)助(zhu)決策層(ceng)制定公(gong)司(si)(si)發展(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，制定短期(qi)及長期(qi)的(de)公(gong)司(si)(si)決策和戰(zhan)略(lve)(lve)，對公(gong)司(si)(si)中長期(qi)目標的(de)達成產生(sheng)重要影響； 2.根據企(qi)業發展(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，全面(mian)統籌(chou)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)開發及戰(zhan)略(lve)(lve)管(guan)理(li)，指導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)，并(bing)(bing)制訂(ding)中、長期(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)發展(zhan)計(ji)劃(hua)(hua)，并(bing)(bing)監督各項(xiang)計(ji)劃(hua)(hua)的(de)實施； 3.建(jian)立并(bing)(bing)完善人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)體系，研究、設計(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)（包含招聘、培(pei)訓、績效、薪酬及員(yuan)(yuan)工發展(zhan)等(deng)體系的(de)全面(mian)建(jian)設），制定和完善人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)制度； 4.及時(shi)處(chu)理(li)公(gong)司(si)(si)管(guan)理(li)過程中的(de)重大人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)問題，指導(dao)員(yuan)(yuan)工職業生(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)；為(wei)公(gong)司(si)(si)主管(guan)以上的(de)管(guan)理(li)者進行(xing)職業生(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)設計(ji)。