問 作(zuo)為一名試(shi)用期的員工，在試(shi)用期內應該注意些什么呢？望(wang)大家詳(xiang)細(xi)告知。

答 工(gong)作試用(yong)(yong)(yong)期(qi)內應(ying)該注意(yi)：? 一、試用(yong)(yong)(yong)期(qi)的(de)(de)(de)期(qi)限不(bu)能超過(guo)6個(ge)月(yue)，超過(guo)6個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)，都(dou)是(shi)無(wu)效的(de)(de)(de)。 二、勞(lao)(lao)動者在(zai)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)的(de)(de)(de)工(gong)資不(bu)得低于本(ben)單位相(xiang)同(tong)崗位最低檔(dang)工(gong)資或者勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)約定工(gong)資的(de)(de)(de)百(bai)分之八十，并不(bu)得低于用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位所在(zai)地的(de)(de)(de)最低工(gong)資標準。 三、勞(lao)(lao)動者在(zai)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)期(qi)間(jian)提前(qian)三天(tian)通知(zhi)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位就可以解除勞(lao)(lao)動關系。