問 我用(yong)(yong)人單位與員工口(kou)頭約定入職后試用(yong)(yong)期為(wei)1個月，但(dan)未簽定書面(mian)的勞動(dong)合同，請問是否有效？

答 《勞動合(he)同(tong)法》規定(ding)：試用期(qi)(qi)包含(han)在勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限內。因此沒(mei)有簽定(ding)書面(mian)勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，雙方(fang)口頭約定(ding)的(de)(de)試用期(qi)(qi)無(wu)效(xiao)，視為雙方(fang)未約定(ding)試用期(qi)(qi)。