問 我(wo)今年畢業了，所以我(wo)就去到當地的(de)(de)一(yi)(yi)個工(gong)廠實習，但是(shi)(shi)(shi)他(ta)們說(shuo)我(wo)做的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)在試用期，所以工(gong)資(zi)會比較低點，別(bie)人的(de)(de)工(gong)資(zi)是(shi)(shi)(shi)3000塊錢一(yi)(yi)個月，我(wo)的(de)(de)工(gong)資(zi)只有2400錢一(yi)(yi)個月。我(wo)想問下勞動(dong)合同(tong)試用期工(gong)資(zi)怎(zen)(zen)么算？法(fa)律(lv)規定是(shi)(shi)(shi)怎(zen)(zen)樣的(de)(de)？

答 你好。根據我國勞(lao)動(dong)法規定，試用(yong)期的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)也應當按照勞(lao)動(dong)合同(tong)法的(de)(de)規定支付，勞(lao)動(dong)合同(tong)法第(di)二十(shi)條　勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)試用(yong)期的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)得低于(yu)本(ben)單位(wei)(wei)相(xiang)同(tong)崗位(wei)(wei)最低檔工(gong)資(zi)(zi)(zi)或者(zhe)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)百(bai)分之八十(shi)，并不(bu)得低于(yu)用(yong)人單位(wei)(wei)所(suo)在(zai)地(di)的(de)(de)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。