問 我想知(zhi)道(dao)試用期可以(yi)隨意(yi)辭(ci)退員工嗎？哪些情形是可以(yi)辭(ci)退員工呢？

答 不(bu)(bu)(bu)可隨意(yi)辭退的(de)(de)(de)(de)，根(gen)據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》相關規(gui)定，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)可以與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同有以下(xia)幾種情(qing)況：1、在試用(yong)(yong)期間被證明不(bu)(bu)(bu)符合(he)(he)錄用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)(de)；2、嚴(yan)重(zhong)違(wei)反用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)(de)(de)；3、嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)造(zao)(zao)成重(zhong)大損害的(de)(de)(de)(de)；4、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同時與其他用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)建(jian)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，對完成本(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作任(ren)務(wu)造(zao)(zao)成嚴(yan)重(zhong)影(ying)響，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)提出，拒(ju)不(bu)(bu)(bu)改正(zheng)的(de)(de)(de)(de)；5、以欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)(de)手段或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)乘(cheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)之(zhi)危，使對方在違(wei)背真實意(yi)思的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下(xia)訂立(li)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同無效的(de)(de)(de)(de)；6、被依(yi)法追究刑事責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)(de)；7、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)患病或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，在規(gui)定的(de)(de)(de)(de)醫療期滿后(hou)不(bu)(bu)(bu)能從事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)(bu)(bu)能從事由用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)另(ling)行安(an)排的(de)(de)(de)(de)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)；8、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍(reng)不(bu)(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)。