問(wen) 我(wo)覺得工作不適(shi)合(he)我(wo)，打算離職，想知(zhi)道未簽勞動(dong)合(he)同，要付(fu)違約(yue)金嗎(ma)？

答 跟據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第37條之規定，勞(lao)(lao)動(dong)者提前(qian)三十天以(yi)書(shu)面形式通知用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位，可(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)者在試用(yong)(yong)期內提前(qian)三日通知用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位，可(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。不要求支付違約(yue)金的。