問 各崗位(wei)人(ren)員的工(gong)作(zuo)職(zhi)責都各有所(suo)不同，想(xiang)知(zhi)道薪酬主任的工(gong)作(zuo)職(zhi)責有哪些？

答(da) 1、負責管(guan)轄區域內薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)福利(li)模塊各(ge)項細(xi)節(jie)工作(zuo)，確(que)(que)保工資準時準確(que)(que)發放(fang)； 2、負責人(ren)員分析(xi)，編制人(ren)工成本預算(suan)、人(ren)工費用定期分析(xi)； 3、依據公司的戰略(lve)及定期市場(chang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)數據信息(xi)，完善并更新公司的薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)體系及薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)結構； 4、辦(ban)理(li)五險(xian)一金業務(wu)，與(yu)外部人(ren)事(shi)代理(li)供應商的有效對接(jie)與(yu)溝(gou)通，確(que)(que)保社(she)保及住房公積(ji)金增減員以及年度基數調整(zheng)的準確(que)(que)性； 5、員工個人(ren)所得稅申報； 6、定期按(an)要求制作(zuo)和提供薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)福利(li)報告(gao)； 7、部門交辦(ban)的其他工作(zuo)任務(wu)。