問 由于公司的(de)快速的(de)發展，原有的(de)崗位逐步消失，我被(bei)重新調(diao)整了(le)工作崗位，請(qing)問(wen)調(diao)換崗位后(hou)可(ke)以再次(ci)約定試用期嗎？

答 試(shi)用期是用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)與勞動者在勞動合同(tong)中協商約定(ding)的(de)考察期，是用來檢驗勞動者是否(fou)符合本單(dan)(dan)位(wei)(wei)特定(ding)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)制度。但為了防(fang)止(zhi)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)濫用試(shi)用期，《勞動合同(tong)法》第十九(jiu)條規定(ding)：“同(tong)一用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)與同(tong)一勞動者只能約定(ding)一次試(shi)用期。”