問(wen) 我現在(zai)在(zai)一家(jia)單位，因為(wei)自己是新人，所以單位說我是來(lai)學習的(de)，沒有工資(zi)，這樣做合法嗎(ma)？

答 根據我國現行勞(lao)動法(fa)律(lv)的相關規定，試(shi)用期內勞(lao)動者(zhe)提供正(zheng)常(chang)勞(lao)動的，用人(ren)單位(wei)不(bu)得支付低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資(zi)標準的勞(lao)動報酬，其(qi)中“最低(di)(di)標準”是我國勞(lao)動法(fa)律(lv)對試(shi)用期工資(zi)標準的底線控(kong)制，屬于法(fa)律(lv)強制規定。所以，只是用人(ren)單位(wei)與勞(lao)動者(zhe)協商達(da)成(cheng)“零工資(zi)”協議并(bing)不(bu)就是合法(fa)的。