問 我現(xian)在(zai)在(zai)一家單位，因為自己是新人，所以單位說我是來(lai)學習的，沒有工資，這樣做(zuo)合法嗎？

答 根據(ju)我(wo)國現(xian)行勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)的(de)(de)(de)相(xiang)關規定，試(shi)用期(qi)內勞(lao)動(dong)(dong)者提(ti)供正(zheng)常勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)，用人(ren)單位不得支付低于當地最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，其中(zhong)“最低標(biao)準(zhun)”是我(wo)國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)對試(shi)用期(qi)工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)底線控制，屬于法(fa)律(lv)強制規定。所以，只是用人(ren)單位與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者協商達成“零(ling)工(gong)資”協議并不就(jiu)是合法(fa)的(de)(de)(de)。