問 最近有(you)家公司正在招聘培訓文化(hua)專(zhuan)員，我比較感興(xing)趣，想(xiang)咨詢一下培訓文化(hua)專(zhuan)員的崗(gang)位職責是什么？

答 1、根據(ju)公(gong)司(si)(si)戰略(lve)及(ji)(ji)(ji)員工能力提升(sheng)計(ji)劃(hua)，制訂(ding)、組(zu)織、落(luo)實(shi)公(gong)司(si)(si)年度(du)和月度(du)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)； 2、負(fu)責收集公(gong)司(si)(si)內(nei)(nei)外培(pei)訓(xun)信息(xi)及(ji)(ji)(ji)需(xu)求，完善公(gong)司(si)(si)培(pei)訓(xun)體系； 3、負(fu)責組(zu)織公(gong)司(si)(si)內(nei)(nei)的新員工培(pei)訓(xun)、業務(wu)培(pei)訓(xun)、管理層培(pei)訓(xun)及(ji)(ji)(ji)員工任職(zhi)資格(ge)提升(sheng)培(pei)訓(xun)組(zu)織，并對參加(jia)人員進行后期跟蹤； 4、開發培(pei)訓(xun)課(ke)件，建立企(qi)業培(pei)訓(xun)資料庫，解答疑難問(wen)題以及(ji)(ji)(ji)培(pei)訓(xun)效果評估； 5、選拔、培(pei)養和管理內(nei)(nei)部培(pei)訓(xun)師，為內(nei)(nei)部培(pei)訓(xun)師提供咨詢和指導。