問 招聘會最(zui)大的(de)(de)優(you)勢是(shi)能與招聘人員(yuan)面對(dui)面溝通(tong)，能透過單一(yi)的(de)(de)職位說明(ming)進一(yi)步了解企業和(he)崗位的(de)(de)信息，那么(me)畢業生在(zai)招聘會上投(tou)遞簡歷時(shi)應(ying)該注意什么(me)？

答 首先尋(xun)找對工作經(jing)驗要求(qiu)相(xiang)對較低或無(wu)明確經(jing)驗要求(qiu)的(de)(de)(de)職位。注明要求(qiu)3-5年工作經(jing)驗、有(you)豐(feng)富業內資源的(de)(de)(de)職位門檻(jian)太高，趁早放(fang)棄為好。其次利(li)用(yong)招聘會現(xian)場的(de)(de)(de)有(you)利(li)條(tiao)件，與(yu)招聘人(ren)員積極溝通。想方(fang)設法(fa)了解企業的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)、某(mou)個崗位的(de)(de)(de)具體職責、招聘要求(qiu)等。在投遞(di)簡歷(li)前可向招聘人(ren)員詢問是否(fou)接(jie)收應屆(jie)畢業生(sheng)，然(ran)后對照自身條(tiao)件、職業目標考慮(lv)有(you)無(wu)成功的(de)(de)(de)可能性。