問(wen) 我(wo)找工作的(de)時候看到室(shi)內創作總監(jian)這(zhe)個職位的(de)薪酬待遇還挺不錯的(de)，請問室(shi)內創作總監(jian)主(zhu)要干什么呢(ni)？

答(da) 1、管(guan)理創(chuang)作組，負責(ze)創(chuang)作組日(ri)常管(guan)理工(gong)作，并(bing)在設計(ji)(ji)流程上進(jin)(jin)行(xing)優化及(ji)(ji)完(wan)善。 2、對創(chuang)作組成員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)崗位測(ce)評(ping)、績效(xiao)考核(he)、招聘(pin)培(pei)訓(xun)及(ji)(ji)日(ri)常管(guan)理。 3、發現小(xiao)組內(nei)(nei)員(yuan)工(gong)中復合型人才，重(zhong)點培(pei)養(yang)，及(ji)(ji)時提升，并(bing)對其(qi)進(jin)(jin)行(xing)培(pei)訓(xun)和指(zhi)(zhi)導(dao)，及(ji)(ji)時發展(zhan)為(wei)主案(an)設計(ji)(ji)師，并(bing)對其(qi)進(jin)(jin)行(xing)考核(he)和觀(guan)察(cha)，有義務及(ji)(ji)時向(xiang)公(gong)(gong)司(si)營運管(guan)理部(bu)提交方案(an)，將其(qi)孵(fu)化發展(zhan)為(wei)創(chuang)作總監。 4、對小(xiao)組負有專業培(pei)訓(xun)和指(zhi)(zhi)導(dao)的(de)(de)責(ze)任，有計(ji)(ji)劃(hua)(hua)的(de)(de)組織(zhi)小(xiao)組員(yuan)工(gong)學(xue)習及(ji)(ji)參觀(guan)考察(cha)，并(bing)將考察(cha)學(xue)習的(de)(de)成果(guo)以及(ji)(ji)收(shou)集到的(de)(de)國內(nei)(nei)外最新的(de)(de)項(xiang)目(mu)信息、設計(ji)(ji)理念(nian)，進(jin)(jin)行(xing)整(zheng)理，形成知(zhi)識儲(chu)備(bei)成果(guo)，向(xiang)公(gong)(gong)司(si)全員(yuan)共享(xiang)。 5、嚴格執行(xing)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)作業模式。參與市調及(ji)(ji)項(xiang)目(mu)考察(cha)、參與《項(xiang)目(mu)策略發展(zhan)報(bao)告》的(de)(de)方案(an)制(zhi)定、參與設計(ji)(ji)合同(tong)洽談及(ji)(ji)簽(qian)訂、確定設計(ji)(ji)工(gong)作內(nei)(nei)容及(ji)(ji)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)表。