問 個人簡歷(li)是(shi)你呈獻(xian)給(gei)所(suo)中意的(de)用人單位的(de)敲門磚，一份(fen)出色的(de)個人簡歷(li)能給(gei)用人單位的(de)HR留下很好(hao)的(de)初步印象，求(qiu)職簡歷(li)創作技巧都(dou)有哪些(xie)？

答 首先(xian)在創作簡(jian)(jian)(jian)歷之前，預先(xian)確定誰是閱讀(du)者。然后(hou)根據界定的閱讀(du)者創作簡(jian)(jian)(jian)歷，簡(jian)(jian)(jian)歷必(bi)須能(neng)(neng)夠(gou)將你的技能(neng)(neng)與(yu)(yu)未來顧主的需求(qiu)相配(pei)合(he)。其次要(yao)著(zhu)重(zhong)突出成(cheng)就、資信(xin)和資質。最(zui)后(hou)簡(jian)(jian)(jian)歷要(yao)與(yu)(yu)眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡(jian)(jian)(jian)歷只能(neng)(neng)帶來乏味的工(gong)作，簡(jian)(jian)(jian)歷的表達方式必(bi)須職業(ye)化，并且與(yu)(yu)你謀求(qiu)進入的行業(ye)協調(diao)一致。