單位未與勞動者簽訂勞動合同時,如何證明勞動關系存在?

[合(he)同協議] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我是一名文員,剛剛找到工(gong)作,想了解一些關于勞(lao)(lao)動(dong)法的知(zhi)識,單位未與勞(lao)(lao)動(dong)者簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同時,如(ru)何(he)證明(ming)勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)存(cun)在?

用人(ren)單(dan)位(wei)未與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同,認定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系時可(ke)參照下列(lie)憑證(zheng)(zheng): 1)工(gong)資支付(fu)憑證(zheng)(zheng)或記(ji)(ji)錄(職工(gong)工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)花名(ming)冊)、繳納各(ge)項(xiang)社會保險費的(de)記(ji)(ji)錄; 2)用人(ren)單(dan)位(wei)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者發(fa)(fa)放(fang)的(de)“工(gong)作證(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)”等(deng)能(neng)夠證(zheng)(zheng)明身份(fen)的(de)證(zheng)(zheng)件;  3)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者填寫的(de)用人(ren)單(dan)位(wei)招(zhao)工(gong)招(zhao)聘“登記(ji)(ji)表”、“報(bao)名(ming)表”等(deng)招(zhao)用記(ji)(ji)錄; 4)考勤(qin)記(ji)(ji)錄; 5)其他勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)證(zheng)(zheng)人(ren)證(zheng)(zheng)言等(deng)。 6)其中(zhong),1)、3)、4)項(xiang)的(de)有關(guan)憑證(zheng)(zheng)由用人(ren)單(dan)位(wei)負責舉(ju)證(zheng)(zheng)責任。