問 我是一(yi)名(ming)文員，剛(gang)剛(gang)找到工作，想了解一(yi)些(xie)關于(yu)勞動法(fa)的知識，單位未與勞動者簽訂勞動合同時，如(ru)何證明勞動關系存在？

答 用(yong)(yong)人單(dan)位未與(yu)勞動者(zhe)簽訂勞動合同，認定(ding)勞動關系(xi)時可參(can)照(zhao)下列憑證(zheng)(zheng)(zheng)： 1）工資支付憑證(zheng)(zheng)(zheng)或記(ji)錄（職工工資發放花(hua)名(ming)冊）、繳納(na)各(ge)項社會保(bao)險費的(de)(de)記(ji)錄； 2）用(yong)(yong)人單(dan)位向勞動者(zhe)發放的(de)(de)“工作證(zheng)(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)(zheng)”等能夠證(zheng)(zheng)(zheng)明身份的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)件；　 3）勞動者(zhe)填寫(xie)的(de)(de)用(yong)(yong)人單(dan)位招(zhao)(zhao)工招(zhao)(zhao)聘“登記(ji)表(biao)”、“報(bao)名(ming)表(biao)”等招(zhao)(zhao)用(yong)(yong)記(ji)錄； 4）考勤記(ji)錄； 5）其他勞動者(zhe)的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)人證(zheng)(zheng)(zheng)言等。 6）其中，1）、3）、4）項的(de)(de)有關憑證(zheng)(zheng)(zheng)由用(yong)(yong)人單(dan)位負責舉證(zheng)(zheng)(zheng)責任。