問 最(zui)近看(kan)到有人說自己(ji)沒有學歷找(zhao)工作非(fei)常難，為什么企業(ye)都不看(kan)重(zhong)自己(ji)的(de)能力。到底學歷和能力哪一(yi)個更重(zhong)要呢(ni)？

答 高學(xue)歷(li)(li)可以看作(zuo)一塊敲門磚。雖然說對(dui)于(yu)很(hen)多有(you)相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)人(ren)來(lai)(lai)(lai)講(jiang)(jiang)，找工(gong)作(zuo)似乎學(xue)歷(li)(li)不太重(zhong)要。但是對(dui)于(yu)沒有(you)經(jing)驗的(de)畢業生(sheng)和很(hen)多人(ren)來(lai)(lai)(lai)講(jiang)(jiang)，一個(ge)211、985的(de)名校背(bei)景(jing)，一個(ge)研究生(sheng)的(de)學(xue)歷(li)(li)確實(shi)能(neng)給自(zi)(zi)己(ji)帶來(lai)(lai)(lai)更多的(de)機(ji)會。在人(ren)才市場(chang)中(zhong)，企(qi)業為了節約成本，都會在自(zi)(zi)己(ji)能(neng)力范(fan)圍內盡(jin)量挑選學(xue)歷(li)(li)高的(de)，來(lai)(lai)(lai)降低風險。