問(wen) 我(wo)是一名(ming)職場新人，在(zai)湖南長沙工作(zuo)，個人還是比較有上進心的，請教(jiao)一下：一般的晉升都(dou)是遵循什么原則？

答 1、德能(neng)(neng)和業績并重的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)。 2、逐(zhu)級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)與越(yue)級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)相結合的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)。 員工(gong)(gong)一般逐(zhu)級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)，為公司作出(chu)了突出(chu)貢獻或有特殊才干者可(ke)(ke)以越(yue)級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)。 3、直(zhi)線晉(jin)(jin)升(sheng)與交叉晉(jin)(jin)升(sheng)相結合的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)。 員工(gong)(gong)可(ke)(ke)以沿一條通道晉(jin)(jin)升(sheng)，也可(ke)(ke)以隨著發展方向(xiang)的(de)變化而調整晉(jin)(jin)升(sheng)通道。 4、能(neng)(neng)升(sheng)能(neng)(neng)降的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)。 根據(ju)績效考核，員工(gong)(gong)職位可(ke)(ke)升(sheng)可(ke)(ke)降。