一般的晉升都是遵循什么原則?
問 我(wo)是一名職(zhi)場新人,在湖(hu)南長沙工作,個人還(huan)是比(bi)較(jiao)有上進心的,請教一下:一般的晉升都(dou)是遵循什么原(yuan)則(ze)?
答 1、德能和業績并重(zhong)的(de)原(yuan)則(ze)。 2、逐(zhu)級(ji)(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng)與(yu)越級(ji)(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng)相結合(he)的(de)原(yuan)則(ze)。 員(yuan)工(gong)一般逐(zhu)級(ji)(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng),為公司作出了(le)突出貢獻或(huo)有特殊(shu)才干者可以越級(ji)(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng)。 3、直線晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng)與(yu)交叉晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng)相結合(he)的(de)原(yuan)則(ze)。 員(yuan)工(gong)可以沿一條(tiao)通道(dao)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng),也可以隨著(zhu)發(fa)展方向(xiang)的(de)變化而調(diao)整晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)(sheng)通道(dao)。 4、能升(sheng)(sheng)能降(jiang)的(de)原(yuan)則(ze)。 根據績效(xiao)考核,員(yuan)工(gong)職位可升(sheng)(sheng)可降(jiang)。