問(wen) 我是一名職場新人，在(zai)湖南長沙工(gong)作(zuo)，個人還是比(bi)較有(you)上(shang)進(jin)心的，請教(jiao)一下：一般的晉升都是遵(zun)循什(shen)么(me)原則？

答 1、德能(neng)和業(ye)績并重的(de)原則(ze)。 2、逐級(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)與越級(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)相結合(he)的(de)原則(ze)。 員(yuan)工(gong)一般逐級(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)，為公司作出了(le)突出貢(gong)獻或有特殊才(cai)干(gan)者可以越級(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)。 3、直(zhi)線晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)與交叉(cha)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)相結合(he)的(de)原則(ze)。 員(yuan)工(gong)可以沿一條通道(dao)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)，也可以隨著發展方向的(de)變化而(er)調整晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)通道(dao)。 4、能(neng)升(sheng)能(neng)降的(de)原則(ze)。 根據(ju)績效考(kao)核，員(yuan)工(gong)職位(wei)可升(sheng)可降。