問 我是長沙(sha)市一名普通，最(zui)近工作很不順(shun)利，想(xiang)盡快離職，什么情況(kuang)下離職可以要求補償(chang)？

答 以暴力、威脅或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)非法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫(po)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)；未按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)提供勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件；克扣或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)無故拖欠勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)工(gong)(gong)資(zi)；拒不(bu)支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)工(gong)(gong)資(zi)。 遇到上述5種(zhong)情況，職(zhi)工(gong)(gong)提出解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，單(dan)位又拒付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬和補償金，職(zhi)工(gong)(gong)可以在規定的(de)時效內申請勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)仲裁，直至向法院起訴，以維護自(zi)己的(de)合法權益。