問(wen) 畢業開(kai)始面臨找工作，由于沒有工作經(jing)驗，遭(zao)到了很多(duo)公司(si)的歧視，該怎(zen)么(me)辦(ban)呢？

答 根(gen)據我國勞動法的(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)關條款規定：勞動者(zhe)就業(ye)(ye)不因民(min)族(zu)、種(zhong)族(zu)、性(xing)別、宗教信仰不同而受歧視(shi)。在(zai)國家(jia)法律明文禁(jin)止之下，沒經驗的(de)(de)(de)(de)(de)不要(yao)(yao)，學(xue)歷(li)(li)低的(de)(de)(de)(de)(de)不要(yao)(yao)，想生二胎的(de)(de)(de)(de)(de)不要(yao)(yao)，學(xue)校差的(de)(de)(de)(de)(de)不要(yao)(yao)，各種(zhong)就業(ye)(ye)歧視(shi)卻廣泛存在(zai)于企業(ye)(ye)招(zhao)聘中，成為畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)時面臨的(de)(de)(de)(de)(de)一大(da)障礙。作為畢業(ye)(ye)生要(yao)(yao)擺正自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)心態，做好職業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)規劃，除(chu)了學(xue)歷(li)(li)之外還要(yao)(yao)不斷的(de)(de)(de)(de)(de)提升自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)，這樣(yang)才(cai)能受到尊重。