問(wen) 最(zui)近有同事在做(zuo)職(zhi)位規劃(hua)，因為我(wo)是個職(zhi)場(chang)新人，不是很了(le)解，你(ni)說(shuo)為什么要制(zhi)定職(zhi)位規劃(hua)？

答 通過(guo)(guo)職(zhi)業生涯(ya)規劃可(ke)以(yi)評估個人(ren)目標和現狀的(de)差(cha)距， 提供了前進的(de)動(dong)力(li)。通過(guo)(guo)職(zhi)業生涯(ya)規劃重新認(ren)識自身的(de)價值(zhi)并使(shi)其增(zeng)值(zhi)。 通過(guo)(guo)自我評估，知道自己的(de)優缺點(dian)，然后通過(guo)(guo)反思和學(xue)習，不斷完(wan)善自己使(shi)個人(ren)價值(zhi)增(zeng)值(zhi)。做好職(zhi)業生涯(ya)規劃，可(ke)以(yi)分析(xi)自我，以(yi)既有(you)的(de)成就為基礎(chu)，確立(li)人(ren)生的(de)方向提供奮(fen)斗(dou)的(de)策略。