問 最近有同事在做職位(wei)規(gui)劃，因為我是個職場新人，不是很(hen)了解，你說為什么要制(zhi)定(ding)職位(wei)規(gui)劃？

答 通過職業生(sheng)涯(ya)(ya)規(gui)(gui)劃可(ke)以(yi)評估個(ge)人目(mu)標和現狀(zhuang)的差距， 提(ti)供了前進(jin)的動力。通過職業生(sheng)涯(ya)(ya)規(gui)(gui)劃重新認識(shi)自身的價值(zhi)并使(shi)其增值(zhi)。 通過自我(wo)評估，知道自己的優缺(que)點，然(ran)后(hou)通過反(fan)思和學習，不斷完善自己使(shi)個(ge)人價值(zhi)增值(zhi)。做(zuo)好(hao)職業生(sheng)涯(ya)(ya)規(gui)(gui)劃，可(ke)以(yi)分析自我(wo)，以(yi)既有(you)的成就為基礎，確立人生(sheng)的方向提(ti)供奮斗的策略(lve)。