問 最近(jin)有同(tong)事在做職位(wei)規劃，因(yin)為我是個職場新人，不是很(hen)了(le)解，你說為什么要制定職位(wei)規劃？

答 通過(guo)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃可以(yi)評(ping)估(gu)個(ge)人(ren)(ren)目標和(he)現狀的差距， 提供了(le)前進(jin)的動力。通過(guo)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃重新認(ren)識自(zi)(zi)身的價值并使其增(zeng)(zeng)值。 通過(guo)自(zi)(zi)我評(ping)估(gu)，知道自(zi)(zi)己(ji)的優(you)缺點，然(ran)后通過(guo)反思和(he)學習，不斷完善自(zi)(zi)己(ji)使個(ge)人(ren)(ren)價值增(zeng)(zeng)值。做好職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃，可以(yi)分析自(zi)(zi)我，以(yi)既(ji)有的成就為基礎(chu)，確立(li)人(ren)(ren)生(sheng)的方向提供奮斗的策略(lve)。