問 剛(gang)步出校門的應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生在(zai)求(qiu)職中，多少會遇到(dao)企業(ye)(ye)HR人員的冷(leng)眼(yan)，那么應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生求(qiu)職有什么優勢嗎？

答 首(shou)先可(ke)(ke)朔(shuo)造(zao)性強，這是最大的(de)(de)(de)優勢(shi)，可(ke)(ke)以在任何的(de)(de)(de)崗位中發揮(hui)自(zi)己，調整(zheng)自(zi)己。其(qi)次學(xue)(xue)習(xi)能力強，對于他們而言更(geng)善于學(xue)(xue)習(xi)，對不懂的(de)(de)(de)東西學(xue)(xue)習(xi)欲(yu)望(wang)比較強。最后短期來看(kan)，培(pei)養剛出校門的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的(de)(de)(de)，是個(ge)人與企業的(de)(de)(de)雙贏。