問 剛步出校門(men)的(de)應屆(jie)畢業(ye)生在求(qiu)職(zhi)中，多少會(hui)遇(yu)到企業(ye)HR人員(yuan)的(de)冷眼，那么應屆(jie)畢業(ye)生求(qiu)職(zhi)有什(shen)么優勢嗎？

答 首(shou)先可朔造性強，這(zhe)(zhe)是最(zui)(zui)大的(de)(de)(de)優勢，可以在任何(he)的(de)(de)(de)崗位中發揮自己，調整(zheng)自己。其次學習能力強，對(dui)于他們而言更善于學習，對(dui)不懂(dong)的(de)(de)(de)東西學習欲望比較(jiao)強。最(zui)(zui)后短期來看，培養剛出校門的(de)(de)(de)學生要經過一(yi)段時間，但長遠打算，這(zhe)(zhe)種投資是合理的(de)(de)(de)，是個人(ren)與企業的(de)(de)(de)雙贏(ying)。