問 我是一名銷售員，現在(zai)正在(zai)濟南工作，我在(zai)公司五年了，業(ye)績一直很好，最(zui)近有升(sheng)職(zhi)的機會(hui)，哪些因素會(hui)影(ying)響到升(sheng)職(zhi)？

答 1．工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)。在工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)可以用若干(gan)標準衡量的(de)企業中，人力資(zi)(zi)源經理(li)可以依(yi)據員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)是(shi)(shi)否(fou)合(he)乎既定標準來決(jue)定是(shi)(shi)否(fou)升(sheng)(sheng)遷(qian)。在這(zhe)種情況下，能(neng)力即是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)業績(ji)能(neng)夠達(da)到(dao)預(yu)期的(de)標準之(zhi)一。 2．投入程度(du)。員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)往往是(shi)(shi)決(jue)定升(sheng)(sheng)職(zhi)的(de)重要因素。 3．年資(zi)(zi)。按年資(zi)(zi)晉升(sheng)(sheng)這(zhe)在表(biao)面上(shang)是(shi)(shi)只看(kan)資(zi)(zi)歷(li)，實際上(shang)是(shi)(shi)資(zi)(zi)歷(li)與能(neng)力相結合(he)，在獲得可晉升(sheng)(sheng)的(de)資(zi)(zi)歷(li)之(zhi)后，究竟(jing)能(neng)否(fou)晉升(sheng)(sheng)，完(wan)全依(yi)據對其工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)考核(he)。