問 我是一(yi)(yi)名(ming)銷(xiao)售員，現在(zai)正(zheng)在(zai)濟南工作，我在(zai)公司五年了，業績一(yi)(yi)直很好，最近有升職的機會，哪些因素(su)會影響到升職？

答 1．工作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)。在(zai)工作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)可(ke)以用若(ruo)干標(biao)準(zhun)衡量的(de)企業中，人力(li)(li)資(zi)源經理可(ke)以依據(ju)員工工作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)是(shi)否(fou)合乎既定(ding)標(biao)準(zhun)來決定(ding)是(shi)否(fou)升遷。在(zai)這種情況下，能(neng)力(li)(li)即是(shi)員工的(de)工作(zuo)(zuo)業績能(neng)夠達到預(yu)期的(de)標(biao)準(zhun)之一。 2．投(tou)入程度(du)。員工的(de)工作(zuo)(zuo)態(tai)度(du)往往是(shi)決定(ding)升職的(de)重要(yao)因(yin)素。 3．年資(zi)。按年資(zi)晉(jin)(jin)升這在(zai)表(biao)面(mian)上是(shi)只看(kan)資(zi)歷(li)，實際(ji)上是(shi)資(zi)歷(li)與能(neng)力(li)(li)相結合，在(zai)獲得可(ke)晉(jin)(jin)升的(de)資(zi)歷(li)之后(hou)，究竟能(neng)否(fou)晉(jin)(jin)升，完全(quan)依據(ju)對其工作(zuo)(zuo)的(de)考核。