問 我是一名大四的學生，明年(nian)就(jiu)要(yao)找工作了(le)，可能會參加一些招聘會，參加招聘會需要(yao)注意什么？

答 一、做(zuo)好(hao)(hao)準備，求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者最好(hao)(hao)事先了解企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)所(suo)在(zai)(zai)行業(ye)(ye)(ye)(ye)、行業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)情況(kuang)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規模、產品(pin)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，重點研究此(ci)次招(zhao)聘會(hui)(hui)的(de)(de)招(zhao)聘職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，根據(ju)自(zi)身條件(jian)選(xuan)擇合(he)適(shi)的(de)(de)應聘職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，對號(hao)入(ru)座。 二、做(zuo)好(hao)(hao)簡歷(li)準備。根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)要求，修改(gai)簡歷(li)內(nei)容。將簡歷(li)中羅列(lie)的(de)(de)自(zi)身能力、技能等(deng)(deng)信(xin)息，根據(ju)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)要求加以修改(gai)和(he)(he)突出(chu)。 　　 三(san)、趕(gan)早不趕(gan)晚。很多招(zhao)聘會(hui)(hui)供需比例大大失衡，一些(xie)(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)透露，現場錄取(qu)率僅(jin)10%左(zuo)右，競爭非(fei)常激烈(lie)。有時企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)貼出(chu)“某某職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)已滿”的(de)(de)告示。因此(ci)求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者宜(yi)趕(gan)早不趕(gan)晚。 　　 四(si)、仔細(xi)傾聽宣講(jiang)會(hui)(hui)。求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者進入(ru)現場，最好(hao)(hao)能先仔細(xi)觀看(kan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)宣傳介(jie)紹(shao)和(he)(he)文化介(jie)紹(shao)，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)用人(ren)特點和(he)(he)招(zhao)聘特點有個把握。根據(ju)經驗，大多職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)面試(shi)時都會(hui)(hui)詢問“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)行業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)排名、銷售業(ye)(ye)(ye)(ye)績、員工晉(jin)升、價值觀”等(deng)(deng)問題。此(ci)外，有些(xie)(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)喜歡有創新(xin)力的(de)(de)人(ren)才，有些(xie)(xie)則青睞忠(zhong)誠的(de)(de)員工，有些(xie)(xie)強調團隊精神，有些(xie)(xie)看(kan)重穩(wen)定安(an)分，只有事先了解企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)偏好(hao)(hao)，才能在(zai)(zai)面試(shi)時有的(de)(de)放矢。 　　 五、注意(yi)著裝，注意(yi)禮貌，參(can)加招(zhao)聘會(hui)(hui)之前可以看(kan)些(xie)(xie)如何面試(shi)方面的(de)(de)材料(liao)。