問 我(wo)是山東一家國企的員工，想(xiang)了解一下職工嚴重違紀時，無固定期勞動(dong)合同也可以被解除(chu)嗎?

答 認為，簽(qian)了(le)(le)“無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同”就(jiu)等于(yu)進(jin)了(le)(le)“保險箱”，單位不能(neng)以(yi)任何理由(you)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，可以(yi)高枕無(wu)憂干(gan)到退休了(le)(le)，這是(shi)錯誤的(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)。 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》規(gui)(gui)定(ding)，嚴(yan)重(zhong)違反(fan)用(yong)人單位的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，用(yong)人單位就(jiu)可以(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，這其中當然也包(bao)括無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。因此，簽(qian)了(le)(le)“無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同”的(de)(de)(de)(de)(de)職工也要遵守單位的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。一旦嚴(yan)重(zhong)違反(fan)了(le)(le)單位的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，同樣會被用(yong)人單位解除無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。