問 我(wo)是一(yi)名(ming)大學生，6月份就畢業(ye)了，大學生簽勞動合同時需要注意什么？

答 一(yi)(yi)、要明(ming)(ming)確職(zhi)務和崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，否則，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)會利(li)用(yong)(yong)調職(zhi)的(de)方(fang)式，變相壓迫你主(zhu)動(dong)(dong)辭(ci)職(zhi)，不(bu)(bu)支付任何經(jing)(jing)濟補償金打發你； 二(er)、要防止用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)不(bu)(bu)斷(duan)用(yong)(yong)換崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)方(fang)式，反(fan)復延長試(shi)用(yong)(yong)期，因為(wei)同一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)同一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人不(bu)(bu)能(neng)(neng)適用(yong)(yong)兩(liang)次試(shi)用(yong)(yong)期，而換崗(gang)(gang)位(wei)(wei)就(jiu)沒(mei)有(you)限制(zhi)了(le)（其實這招已(yi)經(jing)(jing)不(bu)(bu)用(yong)(yong)再(zai)防了(le)，根據2008年1月日(ri)生效的(de)《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》同一(yi)(yi)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)與同一(yi)(yi)勞(lao)動(dong)(dong)者只(zhi)能(neng)(neng)約定一(yi)(yi)次試(shi)用(yong)(yong)期）； 三、要在勞(lao)動(dong)(dong)合同中(zhong)明(ming)(ming)確最低的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準，最好能(neng)(neng)將年終(zhong)獎(jiang)用(yong)(yong)條(tiao)款固定下(xia)來(lai)，作為(wei)工(gong)資(zi)(zi)的(de)一(yi)(yi)部(bu)分。由于(yu)我國(guo)暫(zan)時(shi)沒(mei)有(you)對(dui)年終(zhong)獎(jiang)定性，這個(ge)(ge)(ge)法(fa)律空白(bai)有(you)可能(neng)(neng)被(bei)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)利(li)用(yong)(yong)，將來(lai)成為(wei)克扣薪水的(de)一(yi)(yi)種方(fang)式； 四、要了(le)解用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)是否給(gei)員(yuan)工(gong)辦理(li)社會保險。如果沒(mei)有(you)社保，等于(yu)工(gong)資(zi)(zi)減去很多，還不(bu)(bu)能(neng)(neng)享(xiang)受(shou)國(guo)家和單(dan)位(wei)(wei)的(de)社保福利(li)。