問 我剛剛在濟(ji)南(nan)找了一份新的(de)工(gong)作，試用(yong)期(qi)(qi)我的(de)考試沒(mei)過關(guan)，公司要求我延(yan)(yan)長(chang)使(shi)用(yong)期(qi)(qi)，新員工(gong)試用(yong)期(qi)(qi)可以延(yan)(yan)長(chang)嗎？

答(da) 試用(yong)期(qi)是可(ke)以(yi)(yi)(yi)延(yan)長(chang)的(de)(de)(de)，前(qian)提是：遵(zun)(zun)循平(ping)等自愿、協(xie)商一致原則。 《勞(lao)動(dong)法(fa)》第17條(tiao)規定：訂立和(he)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應當遵(zun)(zun)循平(ping)等自愿、協(xie)商一致原則，不得違(wei)反法(fa)律、行政法(fa)規的(de)(de)(de)規定。如(ru)果用(yong)人(ren)單位希望(wang)延(yan)長(chang)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)試用(yong)期(qi)，首先要遵(zun)(zun)循協(xie)商一致的(de)(de)(de)原則，取得勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)同(tong)意。如(ru)果勞(lao)動(dong)者予以(yi)(yi)(yi)拒絕，單位不能隨意延(yan)長(chang)試用(yong)期(qi)。即使雙方同(tong)意延(yan)長(chang)，最長(chang)也(ye)不能超(chao)過6個月(yue)，且合(he)同(tong)期(qi)在6個月(yue)以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)(de)，試用(yong)期(qi)不得超(chao)過15日(ri)；合(he)同(tong)期(qi)在6個月(yue)以(yi)(yi)(yi)上1年(nian)以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)(de)，試用(yong)期(qi)不得超(chao)過30日(ri)；合(he)同(tong)期(qi)在1年(nian)以(yi)(yi)(yi)上2年(nian)以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)(de)，試用(yong)期(qi)不得超(chao)過60日(ri)。