問 我是(shi)濟南一家私企的(de)工人(ren)，想了(le)解一下：如果合(he)同到(dao)期不(bu)續(xu)簽，單(dan)位需(xu)支付經濟補償嗎？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》規定(ding)，固定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)滿后，用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)不再(zai)與職工續簽而導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同終止時，用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支付經(jing)濟補償。當然(ran)，如果用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)維持或者(zhe)提高(gao)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同約定(ding)條(tiao)件續訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)仍然(ran)不同意除外。