問 我在山東一家(jia)私(si)企工(gong)作，公司(si)里很多制度都不合理，我想和(he)公司(si)解除勞動合同(tong)，出現(xian)哪些情況，勞動者可以提出解除合同(tong)并(bing)享受經濟(ji)補償？

答(da) 1、以(yi)暴力、威脅(xie)或非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)； 2、未按照了；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)約定(ding)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)或者(zhe)提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件的(de)(de)； 3、克扣或者(zhe)拖(tuo)欠勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)工(gong)資(zi)的(de)(de)； 4、拒不支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)(de)； 5、低于當地最低工(gong)資(zi)標準(zhun)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)工(gong)資(zi)的(de)(de)。