問 我(wo)在山東一家私企工作，公(gong)(gong)司里很多制度都(dou)不(bu)合理，我(wo)想和公(gong)(gong)司解(jie)除(chu)勞動(dong)合同，出(chu)現(xian)哪些(xie)情況，勞動(dong)者可以提出(chu)解(jie)除(chu)合同并享受經(jing)濟補償？

答 1、以(yi)暴力、威脅(xie)或(huo)非法限制人身自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫勞(lao)動的(de)； 2、未按照(zhao)了；勞(lao)動合同的(de)約定支付(fu)勞(lao)動報酬或(huo)者(zhe)提供勞(lao)動條件(jian)的(de)； 3、克扣或(huo)者(zhe)拖欠勞(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)資的(de)； 4、拒不支付(fu)勞(lao)動者(zhe)延長工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資報酬的(de)； 5、低于(yu)當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)資標準支付(fu)勞(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)資的(de)。