問 我(wo)是(shi)一(yi)名新員工，公司(si)經常會有一(yi)些培(pei)訓機會，我(wo)感(gan)覺好(hao)行沒有太(tai)大的實際用(yong)處，參加企業(ye)培(pei)訓有用(yong)嗎？

答 　 培(pei)訓工(gong)作是企業基業長(chang)青(qing)的動力源，是員工(gong)成(cheng)長(chang)的充電器。現在(zai)很多企業都(dou)建立了實(shi)用完善的培(pei)訓體(ti)系(xi)，通過崗(gang)位實(shi)習、業余自學、課堂培(pei)訓、外派(pai)培(pei)訓、參觀考察、企業交流、外請講師等方式給員工(gong)增加知識(shi)，提高他(ta)們的技能，對員工(gong)來講培(pei)訓不(bu)僅可以增長(chang)知識(shi)，更(geng)是一項福(fu)利。