問 我是(shi)一名試用(yong)期(qi)員工，剛(gang)剛(gang)工作(zuo)兩個周(zhou)，感覺工作(zuo)狀(zhuang)態不是(shi)很理想，試用(yong)期(qi)出現哪些(xie)情(qing)況可能會被(bei)辭退？

答 1、在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)(he)錄用(yong)條件的(de)(de)； 2、嚴(yan)(yan)重違反用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)規(gui)章制度(du)的(de)(de)； 3、嚴(yan)(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)造成重大損害的(de)(de)； 4、勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)同(tong)時與其他用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)建立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)，對完成本單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)作任(ren)務造成嚴(yan)(yan)重影響，或者(zhe)經用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)提出(chu)，拒不改正的(de)(de)； 5、《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》第二十六條第一(yi)款第一(yi)項(xiang)規(gui)定的(de)(de)情形(xing)致使勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)無效的(de)(de)； 6、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的(de)(de)。 7、勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)患病(bing)或者(zhe)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，在規(gui)定的(de)(de)醫療期滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)； 8、勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作崗位(wei)(wei)(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的(de)(de)。