問(wen) 我現在在濟南一家(jia)只要長工(gong)作(zuo)，公司2013年下班(ban)年可能會派(pai)人去北京學習，據說會簽服(fu)務(wu)期條款，企業(ye)提供什么(me)樣的(de)培(pei)訓才能與員工(gong)簽訂服(fu)務(wu)期條款？

答 可(ke)以(yi)與該勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立協議，約定服務(wu)期的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)是有嚴格的(de)(de)(de)條(tiao)件的(de)(de)(de)。 （1）用人(ren)單位(wei)提供專(zhuan)項培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用。這(zhe)筆(bi)專(zhuan)項培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用的(de)(de)(de)數(shu)(shu)額(e)應當(dang)是比(bi)較(jiao)大的(de)(de)(de)，這(zhe)個(ge)數(shu)(shu)額(e)到底多(duo)高，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法沒有規定一(yi)個(ge)具(ju)體的(de)(de)(de)數(shu)(shu)額(e)，將來(lai)可(ke)由各(ge)地方(fang)予以(yi)細(xi)化。 （2）對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)進行的(de)(de)(de)是專(zhuan)業(ye)(ye)技術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。包括(kuo)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識和職業(ye)(ye)技能(neng)。比(bi)如(ru)從國外引進一(yi)條(tiao)生產線(xian)、一(yi)個(ge)項目，必須有能(neng)夠操作的(de)(de)(de)人(ren)，為(wei)此，把勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)送到國外去(qu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，回來(lai)以(yi)后干這(zhe)個(ge)活(huo)，這(zhe)個(ge)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)就(jiu)是本條(tiao)所指的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。 （3）培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)形式可(ke)以(yi)是脫產的(de)(de)(de)，半脫產的(de)(de)(de)，也可(ke)以(yi)是不(bu)脫產的(de)(de)(de)。不(bu)管是否脫產，只要用人(ren)單位(wei)在國家規定提取的(de)(de)(de)職工培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用以(yi)外，專(zhuan)門花費(fei)較(jiao)高數(shu)(shu)額(e)的(de)(de)(de)錢送勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)去(qu)進行定向專(zhuan)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)，就(jiu)可(ke)以(yi)與該勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立協議，約定服務(wu)期。