問 我(wo)是一(yi)名銷售員(yuan)，前段(duan)時間找(zhao)了(le)(le)一(yi)份(fen)工作(zuo)，試用期剛(gang)到，公司(si)就說我(wo)的工作(zuo)能力不行把我(wo)辭(ci)了(le)(le)，發(fa)生這種情況如何(he)保護自己？

答 不(bu)知道你簽合同(tong)了沒有，如果簽了，可以(yi)利(li)用(yong)合同(tong)保(bao)護(hu)自己，試用(yong)期(qi)(qi)合同(tong)與企業正式勞動合同(tong)一樣，同(tong)樣具有法律效(xiao)益，可以(yi)保(bao)護(hu)和維(wei)護(hu)應聘者在工作(zuo)初期(qi)(qi)，由于不(bu)熟悉和不(bu)適應，而(er)對(dui)工作(zuo)中可能產生的各類(lei)隱含虛假報酬、工作(zuo)內容、工作(zuo)性(xing)質等欺(qi)騙(pian)性(xing)質信息(xi)的維(wei)權(quan)行為(wei)。