問 我(wo)是一名電工(gong)，在濟(ji)南一家(jia)私(si)企工(gong)作，想了(le)解一下(xia)：哪些情形下(xia)企業解除合同需支付經(jing)濟(ji)補償？

答 （1）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患病(bing)或(huo)者(zhe)(zhe)非因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)(de)醫療期(qi)滿(man)后不(bu)能(neng)從事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)； （2）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者(zhe)(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)(de)； （3）勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無法(fa)履行(xing)，經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)協(xie)商(shang)，未(wei)能(neng)就(jiu)變更勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)內容達成協(xie)議的(de)(de)。