問 我是青島一家(jia)企(qi)業的(de)技術主管，據說公司要派遣技術人員去濟南，單位應當對派遣員工履行什(shen)么義務(wu)？

答 根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第62條(tiao)規定：用工單(dan)位(wei)應當履(lv)行下列義務(wu)： (1)執行國家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)標準，提(ti)供(gong)相應的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)保護； (2)告知被(bei)(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)工作要(yao)求和勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)； (3)支付(fu)加班費、績效(xiao)獎(jiang)金，提(ti)供(gong)與工作崗位(wei)相關的(de)(de)(de)福利待遇； (4)對在(zai)崗被(bei)(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)進行工作崗位(wei)所必需(xu)的(de)(de)(de)培訓； (5)連續(xu)用工的(de)(de)(de)，實行正常的(de)(de)(de)工資調整機制。 (6)用工單(dan)位(wei)不(bu)得將被(bei)(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)再派(pai)遣(qian)到其他用人單(dan)位(wei)。