問 我現在在濟南一家超市(shi)做(zuo)兼職，薪(xin)水(shui)都是口(kou)頭約定的(de)，想了(le)解一下做(zuo)兼職還有必要簽合同嗎？

答 勞動(dong)法規(gui)定：非(fei)全日制(zhi)用(yong)(yong)工的(de)勞動(dong)者(zhe)與(yu)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)之間的(de)關系仍為勞動(dong)關系，雙方(fang)可(ke)(ke)以(yi)訂立勞動(dong)合同。這就說明兼(jian)職也是(shi)可(ke)(ke)以(yi)收到法律保護(hu)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)簽(qian)合同，有了合同就多一份(fen)保障，如(ru)果單(dan)位(wei)違反勞動(dong)法，可(ke)(ke)以(yi)用(yong)(yong)法律保護(hu)自(zi)己，口頭協議不如(ru)簽(qian)份(fen)合同放心；