問(wen) 我是做(zuo)(zuo)銷售(shou)的(de)，在(zai)濟南一家(jia)私企(qi)(qi)工作(zuo)，自己感覺現(xian)在(zai)能力(li)和(he)資歷都已經有了一定(ding)的(de)提(ti)高，想為自己升職做(zuo)(zuo)點準備，所以了解一下，一般企(qi)(qi)業提(ti)拔(ba)員工會遵循什么原則？

答 1、一般會選拔(ba)德才(cai)兼備(bei)、業績突出者(zhe)。 2、員工一般逐級(ji)晉升(sheng)(sheng)，為公(gong)司作出了突出貢(gong)獻或有特殊才(cai)干者(zhe)可以越級(ji)晉升(sheng)(sheng)。 3、員工可以沿一條(tiao)通(tong)道晉升(sheng)(sheng)，也可以隨(sui)著發展方向的變化(hua)而調整晉升(sheng)(sheng)通(tong)道。 4、能升(sheng)(sheng)能降(jiang)的原則(ze)。