問 我是做(zuo)銷售的，在濟南一(yi)家(jia)私企工(gong)作，自己感(gan)覺現在能(neng)力和資歷都已(yi)經(jing)有了一(yi)定的提高，想為自己升(sheng)職做(zuo)點準備，所(suo)以(yi)了解一(yi)下(xia)，一(yi)般企業提拔(ba)員工(gong)會遵循什么原則？

答(da) 1、一般會(hui)選拔德才兼備、業績(ji)突(tu)出者。 2、員(yuan)工(gong)一般逐級(ji)晉升(sheng)，為(wei)公司作出了突(tu)出貢獻或(huo)有(you)特殊才干者可以(yi)越級(ji)晉升(sheng)。 3、員(yuan)工(gong)可以(yi)沿一條通道晉升(sheng)，也(ye)可以(yi)隨著發展(zhan)方向(xiang)的(de)變化而調整晉升(sheng)通道。 4、能升(sheng)能降(jiang)的(de)原則。