問 我是做(zuo)銷售的(de)，在濟(ji)南一(yi)(yi)家私企(qi)工(gong)作，自(zi)己(ji)感覺現(xian)在能力和資歷都已(yi)經有(you)了一(yi)(yi)定的(de)提(ti)(ti)高，想為自(zi)己(ji)升(sheng)職做(zuo)點準備，所以了解一(yi)(yi)下，一(yi)(yi)般企(qi)業提(ti)(ti)拔(ba)員(yuan)工(gong)會遵(zun)循什么原則？

答 1、一般會(hui)選拔德才兼備、業績突(tu)出(chu)(chu)者(zhe)。 2、員工(gong)一般逐(zhu)級(ji)晉(jin)升(sheng)，為公司作出(chu)(chu)了(le)突(tu)出(chu)(chu)貢獻(xian)或有特(te)殊才干者(zhe)可以越級(ji)晉(jin)升(sheng)。 3、員工(gong)可以沿一條(tiao)通(tong)道晉(jin)升(sheng)，也可以隨著發展方向(xiang)的(de)變化(hua)而調整(zheng)晉(jin)升(sheng)通(tong)道。 4、能升(sheng)能降的(de)原則。